为进一步加强学校车辆管理，合理调配使用车辆，为学校领导和部门公务提供安全、高效、优质服务，本着统筹兼顾、保证重点的原则，特制定本规定。

一、车辆使用

1、学校现有车辆为学校领导和部门公务用车，车辆由学校办公室行政科统一调度并管理，驾驶员不得私自出车。

2、新老校区之间按规定时间派发班车，所有教职工按规定时间坐班车。

3、校领导出市区公务或在市区内有重大公务及活动的，由办公室派车。

4、二级部门市区内一律不派公车，市区外确需用公车的需由分管校长签字，由行政科统一安排。

5、各部门人员有紧急公务，需要在市内乘坐出租车的，由所在处室负责人向办公室行政科提出申请，同意后方能乘坐，车票需当天（最迟不超过一天，过期作废）由行政科审核签字或盖章后，回所在处室报销。

6、学校所有车辆一般不准外借。

二、车辆燃油管理

1、每辆车按车型分别制定燃油计划，然后到指定加油站加油，建立账目；因长途出车或特殊情况需在外地加油的，回校一周内必须报账。

2、学校办公室会同有关部门，每月5日前核对行车公里表并核算上月耗油量，建立车辆耗油表，对驾驶员进行相应奖惩。

三、车辆保管和维修

1、车辆保管采用一人一车制，驾驶员对该车负有保管责任。因工作需要，办公室有权调配人员和车辆。

2、驾驶员不驾车时，车钥匙一律交行政科保管，出车时到行政科领取钥匙。

3、学校车辆统一在经办公室、纪委等有关部门审核后的汽车维修部门进行维修、年检。车辆发现故障需要维修，须事先估算维修价格并提出申请，由车队长会议研究并报请办公室主任同意后方可办理维修事宜。维修时驾驶员应在场督促，维修完后将旧件带回。

4、长途行车以及其它紧急故障，必须在就近维修点维修的，应事先向办公室报告，并持有效发票及维修项目明细表、更换零配件清单，经确认后方予以报销。

5、洗车使用洗车卡，定额管理（包括打蜡），本月结余下月可继续使用。

6、如车辆发生交通事故或损坏严重应向保险公司索赔的，要及时通知保险公司与办公室，并会同财务部门办理索赔手续。

7、严禁私自出车，如在私自出车过程中出现事故，一切责任后果由司机自负。行政科有权随时终止司机驾驶车辆的权利。

四、安全管理规定

1、办公室负有对驾驶员交通安全教育和检查监督的职责。驾驶员要加强学习，不断提高业务素质，自觉遵守交通安全法规，严格遵守“五不准”（不准酒后驾车、不准私自出车、不准违章行驶、不准易人驾驶、不准带故出车）、“三必须”（必须证件齐全、必须按时出车、必须服务良好），做到不违章，无事故，优质服务，安全行车。

2、认真执行例行和定期的维修保养和保洁工作，爱护车辆，保持车况良好，干净卫生。坚持“三检查”制度，即出车前检查、行车途中检查、收车后检查。

3、驾驶员要妥善保管车辆行驶证等证件，如有丢失要及时报告，并自行补办，费用自理。

4、出车返回后，驾驶员应主动告知行政科或办公室主任，以便了解和掌握车辆动态、审核出车补贴。

5、根据驾驶员岗位特点，除出车外，上班时间必须在办公室内待命，并帮办公室干一些力所能及的工作，节假日、双休日、寒暑假以及其它工作外时间，驾驶员也应做到随叫随到。

6、车辆未经批准在外停车造成损坏、被盗的，视情节给予纪律处分。经济损失赔偿全部自理。因公丢失和不可抗拒的因素造成损坏者，经调查属实按有关规章制度办理。

7、驾驶员手机必须每天24小时开机，晚上也不得喝酒，以便在紧急用车情况下及时出车。无故打不通电话，视情况给予警告直至解聘处理

五、行车及有关补贴规定

1、出车补贴按每公里0.13元计算（含安全奖0.02元），大客车司机400元。

2、夜班值班按每天5元发给加班补贴。

3、驾驶员的劳保用品每人每年按100元包干使用。

4、驾驶员每月补助50元通讯费，超出部分自负，一年发放一次，全额为600元。

5、驾驶员出差，随出差人员享受生活补贴。

六、奖惩管理规定

1、凡是圆满完成任务且服务态度好，做到全年无安全事故的，经考核后年底每人发给安全奖600元。

3、未经批准私自将车辆外借或私自出车，发现一次处责任人100元以上罚款，造成事故者，除给予纪律处分外，一切经济损失由个人承担。

4、严禁在工作日内喝酒，酒后开车未发生事故的，一经发现首次罚款200元，并停车7天；第二次扣发当月全部工资，视情况并给予相应处理直至解聘。酒后开车发生事故的，一切经济损失由个人承担，并解除劳动关系。

5、驾驶员在执行出车任务中违章行驶被管理部门罚款的由个人负责，学校不予报销，违反交通安全法规应负担相应责任。

6、驾驶员在执行出车任务中发生事故，若负担主要责任（含双方责任者），应根据损失情况（净损失）承担相应责任。

（1）经济损失在1000元以内的（含1000元），扣发半年安全奖。

（2）经济损失在1000—3000元以内的（含3000元），个人承担费用的45%，扣发全年安全奖。

（3）经济损失在3000元以上的，个人承担费用的35%，扣发全年安全奖。

7、无故旷工累计超过3天的，扣发当月工资的50%，超过7天扣发当月工资（学校有规定时按学校规定一并执行）；请病假、事假的按学校有关规定办理。

8、驾驶员应及时如实填写个人行车记录、出车补贴和车辆运行费用申报单，并交学校办公室审核，不得弄虚作假，一经发现视情节轻重予以通报批评、罚款处理、停车检查直至解聘。

9、未经学校办公室同意，驾驶员擅自用车肇事的，不论责任大小，一切经济损失均由个人承担，并视情节轻重追究相关责任。

10、办公室负责对驾驶员进行年度考核，凡驾驶员出现人为的工作失误、无故拒绝出车安排、拒绝回电话以及在行车费用票据上虚开多报的，办公室将追究相关责任，直至予以解聘。

本规定自发布之日起执行，并由学校办公室负责解释。此前有关规定与本规定相悖的，以本规定为准。

二○一一年七月二十七日